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时事综合
 

这些年 苍南总工会为苍南人做的那些事儿

时间:2018-10-10  来源:苍南县总工会  作者:  浏览数:

 

自苍南县工会第七次代表大会以来,已经过去了8年。在这说长不长说短不短的8年里,县总工会在中共苍南县委和市总工会的坚强领导下,着力深化群团改革,坚持需求导向和问题导向,求真务实,主动作为,凸显职能特点,精准关怀,惠民暖心。
苍南美•劳动美庆祝“五一”国际劳动节128周年大会.jpg
发扬车头精神 锻炼自身求取好成绩
八年开拓奋进,八年孜孜求索,在这八年里,县总工会在重点工程、重点领域和非公企业广泛组织开展立功竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动,全县82%以上项目参与“六比六赛”立功竞赛,协办2017-2018年省级立功竞赛启动仪式暨学习交流会。举办茶艺、金融、酒店、餐饮、家政、消防、护理等县级技能大赛46场次,组队参加市级职业技能大赛并获奖,创全国工人先锋号2家,全国五一巾帼标兵岗2家,百余家工人先锋号挂牌亮岗。基层职工消防、纺织、印刷等各类技能比武遍地开花。各级工会累计组织558场,参与企业1650余家,职工4.8万人次,涌现出一大批职业技术能手。
要想跑得快,全靠车头带。其寓意就是总工会是车头,职工就是车厢。俗语说“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这一朴素的道理可见车头的重要性。县总工会为发挥带头作用,开展“两学一做”常态化制度化教育,认真落实党风廉政建设主体责任,党风廉政建设常抓不懈,推动全面从严治会。创新服务机制,做实服务项目。推出“每月一主题”固定服务日活动,建立了服务积分制度,打造“红七月”行动升级版。建好工会“一站两微”平台,工会网站纳入全县集约化管理,开展微宣传、微帮扶、微文化等“三微”主题活动,微信平台关注度和影响力进一步加强。出台工会经费使用正面清单,经费审查和资产监管全面加强。胜利召开县工会第八次代表大会,全面客观总结全县工会多年来的工作成绩与经验,科学谋划今后的工作目标任务,全力展现新时代工会组织新形象。

苍南县总工会劳动法律进园区.png

引领车厢跑出苍南经济发展加速度
车头控制着大方向,发挥着影响、引领、导向和控速的作用,但要让列车向着目的地高速前进,每一节车厢也必须发挥好各自的功能。
为此,县总工会在努力改善工会机关整体面貌的同时,一手抓职工整体素质全面提升,一手抓职工与企业和谐发展,引导和推动基层工会组织切实发挥作用。
一方面以社会主义核心价值观教育和引领职工,提高职工的文化程度和文明水平,围绕推动企业转型升级和节能降耗,鼓励职工开展技术革新、发明创造、合理化建议等活动,完善职工“四位一体”技能提升机制,知识型、技能型、创新型职工队伍建设取得新进展。全县共建立8家职工素质教育培训基地,7支职工技术服务队,为1.2万名职工免费提供技能培训,835名职工获职业资格证书,32人获苍南县“技术能手”称号。开展技术革新、技术发明改造285项,提合理化建议2万余条,评出“金点子”80个,创经济效益超5000万元。
另一方面,认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,健全源头参与机制,通过人大议案、政协提案、劳动关系三方协调等途径,在规范劳务用工、完善社会保障、加强女职工权益保护等方面建言献策,强化监督,完善劳动关系“3+1”协调工作体系,开展劳动关系和谐企业创建活动,通过座谈会、经验交流、“答记者问”、千人签名等活动宣传造势,创建领域向区域性、行业性和中小企业延伸。苍南县总工会“三送安全”进新丰公司.JPG
同时依法完善职工维权体系,建立劳动争议预防、预警、调处、援助一体化机制,开展“八位一体”维权行动,推进工会职工法律援助工作,加强基层调解组织建设,组建工会志愿者律师团、职工“老娘舅”调解队和职工志愿服务队。当好“娘家人”角色,在心系职工、依法维权上有新成效,在加强队伍、自身建设上有新提升,积极为职工的生活、工作、学习环境,提供各方面的良好保障,努力在全社会营造关爱和尊重职工、重视和支持工会的良好氛围,帮助职工解决后顾之忧,让职工安心踏实工作。
随着总工会不断发扬工人阶级的光荣传统,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,切切实实帮助职工解决实际困难,彰显了工会人文关怀,越来越多的职工紧紧团结在县总工会周围,工会组织作用更显著、形象更鲜明、影响更广泛。在肯定成绩的同时,县总工会更清醒地看到,面对全面深化改革的新形势、党和政府的新要求、职工群众的新期盼,自己做的还远远不够。
新事业凝聚新力量,新使命成就新梦想。接下来,县总工会将以党的十九大精神统领工会工作,围绕政治性、先进性和群众性建设要求,以新担当践行新使命,进一步彰显工会新作为,积极履职创造佳绩,开创工作新局面。
 苍南县“联信杯”酒店餐饮服务行业职业技能大赛.JPG
 
 
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